Firs Kulturance
Betriber Kulturette kann als Séil vun enger Firma beschriwwe ginn, déi Gesellschaft hirmissuter a Geescht weist. Wéi eise Slogan seet et, datt 'Pingweie Persoune, Pingwei Séil'. Eis Firma insistéiert d'Missiounserklärung déi Innovatioun behalen, Perfektioun. Eis Membere si streik fir de Fortschrëtter eran ze haalen wuesstumse mat der Firma ze halen.
Respekt
Et gëtt dacks keng besser Indikatioun vun enger respektvoller Kultur op der Aarbecht wéi d'Leit mat méi jonk, Junor Kollegen behandelt ginn. An eiser Gesellschaft bréngt eis Persoun all Jol an eise wichtege keng wichteg wou Dir kënnt, wat ass Är Mammesinn, wat ass.
Frëndlech
Mir bilden als Kollegen och als Frënn. Wa mir mir op der Aarbecht sinn, hu mir mateneen, hëllefen Hëllef ze iwwerfannen. Wa mir aus der Aarbecht sinn, ginn mir an d'Spillplaz a Sport zesummen. Heiansdo huelen mir de Picknick um Daach. Wann NEW Memberen an der Firma anhuelen, halen mir Wënscher Reunioun an hoffen se doheem ze fillen.
Open-mindedness
Mir mengen et ass wichteg ze ginn anstänneg ze sinn. Jiddereen an der Firma huet Recht hir Virschléi ze ginn. Wa mir Empfeelunge oder e Feedbrauch iwwer d'Firma sinn, konnt ee mir eis Iddder mat eise Manager deelen. Duerch dës Kultur wär mir eis Vertrauen fir eis an Firma unbréngen.
Aktualiséiert
Encouragement ass eng Kraaft fir d'Mataarbechter ze hoffen. Leader ginn Encouragement wann mir all Dagproduktioun ugefaang hunn. Wa mir Feeler maachen, ginn, mir wäerte berécksiichteg ginn, awer mir och et ass och disalitéit. Wann e Feeler gemaach gëtt, solle mer et korrigéieren. Well ons der Regioun d'modernstätegkeet muss besonnescheg sinn, da brengt mer dann op eng grouss Ëmhandegkeet op der Firma verbreet.
Mir endenen Innovatioun fannen, fir Innovatioun fir Innovatioun ze maachen an hir Gedanken ze ginn, sech mat huzedelen d'Ivisiounsmeck gemaach. Wa se gutt Leeschtung, wäerte mir Award ginn an hoffen aner Leit.
